「次世代のビジネスリーダーの育成」への私たちの想い2 Vol.239

overload私たちは、2010年からある上場企業様のご依頼をきっかけに、継続的な二桁成長を目指す経営者様をささせる次世代のビジネスリーダー育成のお手伝いをしております。

以前「次世代のビジネスリーダーの育成に取り組んでいる企業は少ない」という驚きの調査結果をお知らせしました。
ある調査によりますと、「次世代のビジネスリーダー候補は不足している」と感じている経営者様は、75%を超えていました。人材という観点で、企業の将来に不安を抱えている経営者様は多いです。この中には、次世代のビジネスリーダー育成に取り組んでいる企業は多く含まれています。取り組んでいるのですが、十分育っていません。

様々な企業様との取り組みを通して、「育成に取り組んでいるが、なかなか育たない」育成上の原因とその解決策が分かりました。

企業の業績は、リーダーに大きく依存します。経営者を支える次世代のビジネスリーダー候補の量と質両方の対策が、事業の創造や拡大の為には必要です。
私たちは、今までの企業様との取り組み経験を元に、貴社の状況に合わせた次世代ビジネスリーダー育成のカリキュラムを新しく構築するお手伝いをさせて頂きます。

次世代リーダー育成の具体的なカリキュラムはこちらをご確認ください

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