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導入事例

《お客様事例》 モメンティブ・パフォーマンス・マテリアル・ジャパン合同会社様 ~ 成⻑をめざす戦略的ソリューション営業への変⾰で、売上⾒込みを270%に

世界でシリコーンビジネスを展開し75年。 モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社 今回事例をご紹介するのは、東京赤坂に本社を置くモメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ・ジャパン合同会社です。こち…

導入事例

法人営業の新規顧客開拓力を強化し新規顧客を増やす! 訪問計画の戦略化プログラム導入事例 [クライアント: 法人向けサービス会社]

業績が伸びない & 業績が悪化している企業は、その営業の新規開拓力が弱い! 様々なクライアント企業の営業力強化支援に取り組んできて、常々感じていることです。 企業が成長するためには「営業の新規開拓力を鍛えること…

Maximizing-Sales-Resources-1904のサムネイルソリューション

[法人営業研修] 訪問計画の戦略化プログラム ~ 限られた営業リソースを最大限に活用し、成果を最大化!(Maximizing Sales Resources)

この研修プログラムが目指すのは、限られたリソースでの成果の最大化です。営業人数を増やすことなく、二桁(10%)以上の売上成長を達成できる顧客目標設定と訪問計画の営業管理体制を改善します。 貴社の営業パーソンは、限られた時…

Strategic-Account-Sales-Method-1903のサムネイルソリューション

[法人営業研修] 戦略的アカウント営業研修 ~ 大手顧客を開拓し、強固な戦略的関係を構築する!(Strategic Account Sales Method)

このプログラムは、大手企業や政府(官公庁)など大きな組織の顧客へ高額商材の提案を行い、主要サプライヤーとしての確固たる戦略的関係を獲得するための戦略的アカウント営業力を強化します! 大手顧客を開拓し戦略的関係を構築! ~…

B2B-SalesForce-Assessment-1904のサムネイルソリューション

[コンサルティング] 法人営業力診断(営業力アセスメント) ~ 営業組織を目標達成 & 継続的成長へと導く具体的課題と施策を手に入れる!(BtoB Sales Force Assessment)

確実な目標達成、および、継続的成長に向けた営業組織の「最も重要な課題(Critical Issue)」は明らかですか? 法人営業力診断(営業力アセスメント)でCritical Issueを明らかにし、具体的施策をご報告し…

Helping-Improve-Project-1903のサムネイルソリューション

[コンサルティング] 業績向上プロジェクトコンサルティング ~ 組織変革を成功へ導く計画立案と推進を支援!

業績向上(パフォーマンス向上)には、組織変革や業務改善がかかせません。 営業業務を中心に、貴社が取り組む変革改善プロジェクトが確実に成功するための計画立案とプロジェクト遂行を支援します! 業績向上プロジェクトコンサルティ…

導入事例

営業事務部署がインサイドセールスを担える状況へ業務の最適化 ~ 業務変革支援コンサルティング 導入事例《法人サービス会社》

クライアント企業が直面していた課題は「お客様からの注文を処理する営業事務の変革」でした。 「属人的な仕事の進め方に陥っている」と以前からわかっており、幾度とその業務改善に取り組もうとしましたが、途中で挫折し成し遂げられな…

ソリューション

[法人営業研修] プロアクティブ営業(積極営業)強化プログラム ~ 攻めの営業で業績改善へ! (Proactive Sales Method)

「営業たちが待ちの姿勢」「積極的な営業をしない!」状況では、さらなる成長が望めません! プロアクティブ営業力強化プログラムは、営業たちが行うべき積極的営業手法を学びます! 「営業パーソンが積極的な営業をするかどうか!」は…

Hoshin-Planning-Guide-1903のサムネイルソリューション

[プロフェッショナル人材育成] マネージャーの方針作成&推進力強化研修 ~ 率いる部門を成長に導き目標を達成する!

部門(もしくは、グループ)の目標達成と成長は、率いるマネージャーの方針作成管理能力次第です。 部門成果(パフォーマンス)向上の必須条件の1つは、マネージャーの方針力を鍛えることです! マネージャーの方針作成&推進力強化研…

High-Performer-1812のサムネイルソリューション

[プロフェッショナル人材育成] 成長 (Growth) をリードするハイパフォーマンスなマネージャーの実務能力を強化!

このプログラムの目的は、混沌とした時代の中で企業の持続的な成長 (Growth) に貢献できるハイパフォーマンスなマネージャーを育成することです。その必須となる「仕事の技術」を徹底して身につけます! マネージャーになって…