CATEGORY プロフェッショナル育成

マネージャーがプロフェッショナルかどうかは組織の成長に大きく影響します。プロフェッショナル人材育成のための「ハイパフォーマンスマネージャー育成」「マネージャーの方針作成」などのソリューションをご紹介します。

ソリューション

【事業成長力強化研修】チームで挑戦する『事業成長への行動』推進モデル ~ 事業計画達成に貢献する組織課題解決力を強化!(Driving Model for Growth)

成長している企業が成長できている理由は、「組織と社員の事業成長への行動力」です。 組織や社員の「事業成長への行動」を増やす効果は絶大です。社員たちのその挑戦行動力を強化すれば、「お客様へ最高のサービスを提供」「生産性の向…

ソリューション

【成長力強化研修】組織を成長へと導く「問題解決手法 TSメソッド」 ~ 社員の「組織問題解決」の能力と意欲を強化、および、マネージャーの問題解決コーチング力の強化(Problem Solving Skill)

問題に直面していない、課題がない企業や組織はありません。 組織や事業のパフォーマンスを向上させるためには、課題を設定し、問題解決を行わなければなりません。ですが、効果的に問題解決できていない企業や組織も多いです。問題に直…

ソリューション

【マネジメント基礎研修】 リーダーやマネージャーとして「チームを率いて結果を出す仕事の技術」 ~ チームを「目標達成」「持続的成長」させるスキルを強化(Manager’s Business Technics)

チームの目標達成、そして、チームがより大きく成長できるかどうかは、そのチームを率いるリーダーやマネージャーの能力次第です! 「事業の目標達成と持続的な成長を実現させることができるハイパフォーマンスなリーダーやマネージャー…

ソリューション

【マネジメント基礎研修】 方針作成&推進力強化 ~ 率いる部門を成長へ導き、目標を達成するための方針作成方法!(Hoshin Planning Method)

部門(グループ)の目標達成、そして、持続的な成長は、率いるリーダー/マネージャーの立案する方針次第です。 マネージャーは、自身が作る方針を活用することでメンバーに方向性を与え、目的や目標に向けた挑戦意欲を引き出さなければ…

プロフェッショナル育成

【プロフェッショナル人材育成研修】 事業/業務デザイン力強化トレーニング ~ 事業のパフォーマンスを向上させる業務設計の技法(Design Method of Business)

会社をさらに強くするためには、社員の「事業のデザイン力」「業務改善後の新業務フローの策定力」が必要です。これらの能力を持つ社員がいるから、社内の業務変革やお客様向けの新サービス開発を加速し、会社を一段と成長させることがで…

ソリューション

【マネジメント基礎研修】マネージャーのコーチングスキル強化 TSメソッド ~ 社員がハイパフォーマンスを達成できるようにするコーチング方法を学ぶ(Coaching for high performance)

「コーチング」の必要性が高まっています。社員の決意を引き出し、社員がパフォーマンスを向上できるどうかは、リーダーやマネージャーが行う「コーチング」次第です。 このプログラムは、リーダーやマネージャーが社員のパフォーマンス…