なぜ、社員たちは持続的に「経営計画」「事業戦略」「組織問題の解決」に挑戦しないのか? ~ このような事業を成長させる活動に社員たちが挑戦するようになる「評価の仕組み」
なぜ、社員たちは、「経営計画」「事業戦略」「組織問題の解決」に挑戦しないのか。もしくは、言われたときに行うだけで継続しないのか? 事業を成長させるためには、「経営計画」「事業戦略」「組織問題の解決」に挑戦することが大切で…
二桁以上の成長を確実にする成長力強化 & 営業力強化ソリューション
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あなたの会社の営業担当者は、確実に結果を出すための営業活動ができていますか? このノートでは、「医療用品製造業」が、私たちのソリューション「【営業コーチング】営業の結果を変える「営業パフォーマンス向上コーチング」を導入し…
事業の成長度合い、および、社員の成長度合いに満足していますか? 多くのマネジャーが、「事業・組織・社員を成長させたい!」と考えています。ですが、「その対策を行っても、事業も組織も社員も成長させることができない!」と悩んで…
なぜ、社員たちは、研修で学んだことを継続的に実践しないのか? 組織のパフォーマンスを向上させる方法には様々ありますが、そのうちの1つの方法が「研修を実施すること」です。社員に研修を実施し、社員に新たな考え方を学ばせ、社員…
営業担当者たちは、期待通りに「新規のお客様」を開拓できていますか? このノートでは、「化学製造業」が私たちのソリューション「【法人営業研修】商談開拓スキル強化」を導入した事例について紹介します。このクライアント企業は、「…
このノートでは、「化学製造業」が私たちのソリューション「チームで挑戦する『事業成長への行動』推進モデル」を導入した事例について紹介します。このクライアント企業は、「社員が誇りを持って仕事を推進し、市場や社会へ大きな貢献が…
営業の成績(パフォーマンス)の改善・向上に貢献する「法人営業基礎研修」「新規商談開拓力強化」「戦略的アカウント営業メソッド」「営業力診断(営業力アセスメント)」などの営業力強化ソリューションをご紹介します。
事業としての成長/事業のパフォーマンスの向上には、継続的な改善や変革が欠かせません。事業を成長へ導く「事業成長力強化」「組織課題解決力強化」「業務カイゼン支援」「パフォーマンス向上支援」などのコンサルティングソリューションをご紹介します。
マネージャーがプロフェッショナルかどうかは組織の成長に大きく影響します。プロフェッショナル人材育成のための「ハイパフォーマンスマネージャー育成」「マネージャーの方針作成」などのソリューションをご紹介します。
クライアント様からのご依頼を基づき、弊社が取り組んだ経験のあるソリューションをご紹介します。