言われたことしかしない社員を減らせ! ~ あなたが率いるチームのメンバー(社員)が、意欲的に事業課題に挑戦しようとしない原因とその3つの解決策!
あなたが率いるチームのメンバー(社員)が、意欲を発揮し、率先して事業課題に挑戦するようになるためには、どうしたら良いでしょうか? 事業で高い業績(パフォーマンス)を達成するためには、その障害となる課題や問題に挑み続ける必…
あなたが率いるチームのメンバー(社員)が、意欲を発揮し、率先して事業課題に挑戦するようになるためには、どうしたら良いでしょうか? 事業で高い業績(パフォーマンス)を達成するためには、その障害となる課題や問題に挑み続ける必…
会社を大きく成長させることができるマネージャーたちが育っていますか? 今回は、エンジニアリング会社が実施した「【マネジメント力強化研修】 リーダーやマネージャーとして『チームを率いて結果を出す仕事の技術』」について紹介し…
2018年12月8日、15日の2日間にわたり、東京・四谷三丁目で「ハイパフォーマーの仕事の技術研修」のトライアル版が開催されました。 土曜日にも関わらず、会場には多くの参加者が集合。研修は13~17時と4時間ほどでしたが…
営業担当者たちは、受注を増やすために必須となる「お客様が気づいていないニーズ(潜在ニーズ)を気づかせる」ことができていますか? 多くの営業マネージャーも営業パーソンも、「『顧客ニーズに応える!』ことは営業活動を行う上で大…
私たちが提供している営業力強化ソリューションの1つは、「積極的営業力強化プログラム(プロアクティブ営業力強化プログラム)」です。 これは一般的な営業研修とは違うユニークなプログラムです。 このプログラムには、積極的な営業…
ますます激変することが予想される2020~2030年代を担う次世代ビジネスパーソンたちに求められていることとは何か? 組織の中で、「チームを率いて高いパフォーマンスを達成し、大きな報酬や多くの魅力的なチャンスを得ているリ…
営業の成績(パフォーマンス)の改善・向上に貢献する「法人営業基礎研修」「新規商談開拓力強化」「戦略的アカウント営業メソッド」「営業力診断(営業力アセスメント)」などの営業力強化ソリューションをご紹介します。
事業としての成長/事業のパフォーマンスの向上には、継続的な改善や変革が欠かせません。事業を成長へ導く「事業成長力強化」「組織課題解決力強化」「業務カイゼン支援」「パフォーマンス向上支援」などのコンサルティングソリューションをご紹介します。
マネージャーがプロフェッショナルかどうかは組織の成長に大きく影響します。プロフェッショナル人材育成のための「ハイパフォーマンスマネージャー育成」「マネージャーの方針作成」などのソリューションをご紹介します。
クライアント様からのご依頼を基づき、弊社が取り組んだ経験のあるソリューションをご紹介します。