二桁以上の成長を確実にする成長力強化 & 営業力強化ソリューション

私たちの存在価値は「『組織と人、双方の成長する力』を最大限に引き出し、確実に事業を成長させる支援」です。

二桁以上の成長(10%以上の Growth)することは簡単ではありません。ですが、難しすぎるわけではありません。

Solutions for Growth 
二桁以上の成長を確実にする成長力強化 & 営業力強化ソリューション

組織やチームの業績(パフォーマンス)、生産性、成長度合いが課題であれば、私たちにおまかせください。私たちの長年の研究と実践により培った成長力強化 & 営業力強化ソリューションで、あなたの会社の事業の成長を確実なものにします。

ノート

導入事例

営業力強化ケーススタディ『金融系法人サービス会社』 ~ 営業診断(営業アセスメント)を実施し、売上減少からV字回復!

50名ほどの営業パーソンが在籍している金融系法人サービス会社に、私たちの「営業診断(営業アセスメント)」を採用いただきました。このクライアント企業の市場そのものは拡大しているのですが、売上は数年に渡り縮小している状態でし…

ノート

新人/若手はほめれば育つか? ~ 今、企業が取り組むべき「社員がやめずに育てる」ための本質的な解決策!

多くの企業で「新入社員/若手社員がなかなか育たない!」「すぐやめてしまう!」という話を伺います。 企業はそのための様々な対策を行っています。例えば「教育を充実する」「残業短縮に取り組む」「ほめる研修を行う」などです。です…

ノート

チームが目標達成できるかどうかはマネージャーの言葉の使い方次第! ~ メンバーの士気を高めるために、マネージャーはどのような言葉を使うべきか?

多くのクライアント企業の事業の成長/業務変革/営業力強化の支援を行っていますと、「チームが目標達成できるかどうかは、マネージャーの言葉の使い方次第である!」とよく感じます。 チームの意欲を引き出し、確率高く目標達成してい…

ノート

新人営業担当者を一日でも早く一人前の営業へと育てよう! ~ マネージャーが新人営業に取り組ませるべき、必須となる2つの教育方法!

あなたの会社では、新人営業担当者をどのように育成していますか? 新人を一日でも早く「一人前の営業担当者」へと育成するにはコツがあります。私自身も営業マネージャーの時に実施していた方法です。また、私たちのクライアント企業の…

ノート

「若い営業担当者たちが言われたことしかしない!」「すぐやめてしまう!」の原因を特定! ~ 客観的な判断基準に基づく営業力診断(営業力アセスメント)から分かったその原因と対策!

私たちの仕事は、営業組織のパフォーマンス(業績)向上のコンサルティングです。そのため、様々な企業の営業マネージャーと話をする機会があります。その時、営業マネージャーから「営業担当者たちは言われたことしかしない!」「営業担…

ノート

営業担当者が「待ちの姿勢」から「お客様へ積極的に働きかける姿勢」へ! ~ 営業担当者の意識と行動を変える「プロアクティブセールス TSメソッド」

法人営業(BtoBセールス)は、営業担当者の「能力(スキル)の高さ」と「プロフェッショナル意識の高さ」の2つが、その個人の成績(パフォーマンス)に大きく影響します。 営業担当者へ「意識を変えろ!」「行動を変えろ!」と掛け…

ティ・スクエア ソリューション